Les interventions-conférence et les modules de sensibilisation et de formation aux discriminations raciales et sexuelles abordent l'ensemble des approches de la discrimination
La Formation
 approche de cadrage : définitions juridiques et concepts ; état de la discrimination et actes discriminatoires en matière d'accès au logement, d'emploi, de loisir, de services, d'éducation…, stéréotypes et préjugés.
approche statistique : la mesure des phénomènes d’inégalité des chances dans l’emploi, mais aussi dans d’autres domaines de la vie sociale comme enjeu social, politique et économique.
approche prospective : initiatives, outils et expérimentations d'associations, d'entreprises et de collectivités ; rôle, responsabilité et moyens d'actions dans la lutte contre les discriminations ; impact des politiques publiques.
ACSE National et régional,
Services publics de l’emploi,
Structures associatives d'insertion
par l’économique,
Politique de la ville,
Fondation FACE,
Centres sociaux,
Entreprises (Casino, Adecco)
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Publics
Intermédiaires des services de l’emploi (ANPE, Missions locales),
DRH de collectivités territoriales,
Directions et agents des collectivités territoriales et de l'Etat,
Partenaires sociaux,
DRH des entreprises privées
Formation des acteurs du SPE à la lutte contre les discriminations financée par le FASILD et assurée par ISM CORUM.
Module 1, un jour : Sensibilisation des acteurs à la prévention des discriminations ;
Module 2, deux jours : Outiller les acteurs pour assurer l’égalité de traitement et gérer la diversité culturelle en évitant toutes discriminations.
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