Pr√©sentation

 Domaines d'expertises
Sensibiliser aux discriminations raciales
Qualification du métier d'accueil - Services publics
Former à et comprendre l'interculturalité
Formation civique

 M√©thodes

 R√©f√©rences



Les interventions-conférence et les modules de sensibilisation et de formation aux discriminations raciales et sexuelles abordent l'ensemble des approches de la discrimination

La Formation

 approche de cadrage : définitions juridiques et concepts ; état de la discrimination et actes discriminatoires en matière d'accès au logement, d'emploi, de loisir, de services, d'éducation…, stéréotypes et préjugés.

 approche statistique : la mesure des phénomènes d’inégalité des chances dans l’emploi, mais aussi dans d’autres domaines de la vie sociale comme enjeu social, politique et économique.

 approche prospective : initiatives, outils et expérimentations d'associations, d'entreprises et de collectivités ; rôle, responsabilité et moyens d'actions dans la lutte contre les discriminations ; impact des politiques publiques.







  ACSE National et régional, 
  Services publics de l’emploi, 
  Structures associatives d'insertion
  par l’économique, 
  Politique de la ville,
  Fondation FACE, 
  Centres sociaux, 
  Entreprises (Casino, Adecco)

Publics

Intermédiaires des services de l’emploi (ANPE, Missions locales),
DRH de collectivités territoriales,
Directions et agents des collectivités territoriales et de l'Etat,
Partenaires sociaux,
DRH des entreprises privées




Formation des acteurs du SPE à la lutte contre les discriminations financée par le FASILD et assurée par ISM CORUM.

 Module 1, un jour : Sensibilisation des acteurs à la prévention des discriminations ;

 Module 2, deux jours : Outiller les acteurs pour assurer l’égalité de traitement et gérer la diversité culturelle en évitant toutes discriminations.




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