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Un département interprétariat traduction |
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Un Centre d'Observation et de Recherche
sur l'Urbain et ses Mutations |
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Lutte contre les discriminations |
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Services publics et usagers |
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Relations interculturelles et intégration |
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Développement social, Développement territorial
et habitat |
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Quartiers sensibles : le fardeau du CV
| France Inter a réalisé un reportage auprès d'ISM CORUM sur ses testings à l'embauche pour son émission "Interception, le magazine de grands reportages des journalistes de France Inter". |
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Colloque "Comment mesurer les discriminations"
| Le CNIS (conseil national de l'information statistique) a publié en février 2018 les actes du colloque "Comment mesurer les discriminations dans le domaine de l'emploi?", organisé au ministère de l'Economie. |
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Exposition Nous et les autres
| Du 31 mars 2017 au 8 janvier 2018 le Musée de l'Homme à Paris a présenté l’exposition "Nous et les autres - Des préjugés au racisme" dans laquelle les résultats des testings Dares (2016) et BIT (2006) ont été communiqués au grand public dans le cadre d'une section concernant la discrimination à l'embauche. |
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TESTING sur l'existence de discriminations envers différents profils de jeunes dans l’accès au logement privé
| Ce testing vérifie si "les jeunes" peuvent être confrontés à des discriminations dans l'accès au logement privé, soit à cause du seul critère de leur âge, soit à cause de sa combinaison avec d'autres critères de discrimination : leur "origine supposée" au sens ethno-racial du terme, ou le fait de venir d'un "quartier" stigmatisé. |
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TESTING à l'accès aux prêts bancaires
| Ce testing non-judiciaire a été commandé par la Ville de Villeurbanne et réalisé par ISM CORUM. Après l’accès à l’emploi et l’accès au logement, la Ville de Villeurbanne a souhaité renforcer ses actions de prévention des discriminations dans le domaine de l’accès aux services, et en l’occurrence dans l’accès aux prêts bancaires. |
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Une nouvelle obligation de formation
| En janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination à l’embauche, dans les entreprises de plus de 300 salariés. |
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SITE POUR LES ENTREPRISES
| ISM CORUM vient de créer un site dédié aux entreprises (et autres acteurs de l’emploi) |
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Guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en œuvre pour prévenir les risques de discrimination dans les recrutements
| Ce que font certaines entreprises pour prévenir les risques discriminatoires dans leurs recrutements. |
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Le testing d’entreprise – témoignages d’Adecco, Casino, LVMH, Michael Page
| Certaines entreprises ayant demandé à ISM CORUM de tester leurs propres recrutements ont communiqué sur les enseignements qu’elles en tirent. |
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Diverses formes de testings sur le marché du travail
| Ce dossier met à votre disposition les travaux d’ISM CORUM en matière de testing sur le marché du travail et de testing d’entreprise.
Pour nous contacter : direction@ismcorum.org ; 04 72 84 78 90 |
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