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Un département interprétariat traduction |
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Un Centre d'Observation et de Recherche
sur l'Urbain et ses Mutations |
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Lutte contre les discriminations |
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Services publics et usagers |
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Relations interculturelles et intégration |
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Développement social, Développement territorial
et habitat |
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30 ans de la revue Ecarts d'identité
| Depuis 2017, ISM CORUM est co-éditeur de la revue Ecarts d’identité.
Cette revue scrute depuis 1992 les évolutions sociales et culturelles autour des figures des migrants et des exilés et leurs descendants.
Les 18 et 19 novembre 2022 seront l’occasion de fêter les 30 ans d’existence de la revue. Avec les présences entre autres de : |
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ISM CORUM auditionnée à l’Assemblée Nationale
| Nous avons été auditionnés le 3 décembre 2020 par la mission d’information parlementaire sur « l’émergence et l’évolution des différentes formes de racisme et les réponses à y apporter ». |
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Contre toutes les formes de racisme et d’antisémitisme
| Contre toutes les formes de racisme et d’antisémitisme, manifestons notre volonté d’égalité entre les êtres humains, |
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40 ans d’ISM CORUM le 15 novembre 2018
| L’association a fêté ses 40 ans d’activités et de vie associative tournées vers l’égalité et la prévention des discriminations. |
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Magazine Interception de France Inter
| France Inter a réalisé un reportage auprès d'ISM CORUM sur ses testings à l'embauche pour son émission "Interception, le magazine de grands reportages des journalistes de France Inter". |
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Colloque "Comment mesurer les discriminations"
| Le CNIS (conseil national de l'information statistique) a publié en février 2018 les actes du colloque "Comment mesurer les discriminations dans le domaine de l'emploi?", organisé au ministère de l'Economie. |
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Exposition Nous et les autres
| Du 31 mars 2017 au 8 janvier 2018 le Musée de l'Homme à Paris a présenté l’exposition "Nous et les autres - Des préjugés au racisme" dans laquelle les résultats des testings Dares (2016) et BIT (2006) ont été communiqués au grand public dans le cadre d'une section concernant la discrimination à l'embauche. |
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TESTING sur l'existence de discriminations envers différents profils de jeunes dans l’accès au logement privé
| Ce testing vérifie si "les jeunes" peuvent être confrontés à des discriminations dans l'accès au logement privé, soit à cause du seul critère de leur âge, soit à cause de sa combinaison avec d'autres critères de discrimination : leur "origine supposée" au sens ethno-racial du terme, ou le fait de venir d'un "quartier" stigmatisé. |
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TESTING à l'accès aux prêts bancaires
| Ce testing non-judiciaire a été commandé par la Ville de Villeurbanne et réalisé par ISM CORUM. Après l’accès à l’emploi et l’accès au logement, la Ville de Villeurbanne a souhaité renforcer ses actions de prévention des discriminations dans le domaine de l’accès aux services, et en l’occurrence dans l’accès aux prêts bancaires. |
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Une nouvelle obligation de formation
| En janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination à l’embauche, dans les entreprises de plus de 300 salariés. |
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